【經驗分享】Google 山景城

 (圖片來源:我的工程師朋友)

朋友原為HTC員工工程師，現在隸屬Google部門

剛好前陣子去美國總部出差，便請他分享一下心得

聽到班上有學生也對Google工作頗嚮往

回國下飛機後立刻簡單的分享了他的心得與相片

以下為工程師朋友的一些出差經驗:

美國文化體現，注重個人主義，提問踴躍 

公司內部透明，大部分的事員工都可參與討論，也可向主管提問 

注重人與人之間的連結，樂於溝通，

可以隨時約lunch meeting, 1 on 1 meeting，只要他有空 

開會重視效率，時間一到立刻結束，使用共同文件編輯會議紀錄節省時間 

80/20 Rule，鼓勵創新，你可以用20%的時間

經過主管同意後去找人找資源來做，最後甚至發展成你的80%項目 

除了英文和主修技能外，作品很重要，大部分人都有自己的網站或作品集 

工作時間根據你的目標而定，很忙時會把工作帶回家做，

忙完後開始輕鬆一陣子 

工作績效除了你的主管以外還會由你的同事決定，請善待同事

山景城房租爆貴，大部分人住在開車1~2小時的地方，

上班時間自由，有7點來的也有12點來的 

食物...公司很多各國料理隨你拿，

但是至少亞洲菜跟日本菜都不是他們本來應該有的味道，

到處都有micro kitchen提供零食、水果、堅果、餅乾、

各種加味的Sparkling Water 

書:  How Google Works / Google模式 挑戰瘋狂變化世界的經營思維

有不少可以在書裡找到，如果想了解更多可以翻翻

[註:黃色是我個人認為的重點!]

相信有很多理工科的學生都會很嚮往這樣的生活

不過Google總部的工作壓力也不容小覷!

因為工程師朋友本人，在英文以及跳躍性工作模式的挑戰下

出差後，選擇暫時不調派到美國山景城總部

但他也不是躊躇不前

而是看到了別人有多強，就想把自己的缺點補起來!

去出差前，他就開始增強語文能力

回來後，不管有沒有機會再次調派到總部

他表示，親自體驗到「人外有人，天外有天」

自己目前還沒有辦法在那樣的地方發揮所長

可是他願意充實自己，日後若有機會就會願意拚一拚!

看到了嗎?   

美國重視個人主義，卻不是要你就孤僻的只做自己的事情

「溝通」很重要，這是一種需要不斷修正不斷學習的能力

「人際」的連結被相當重視，能否和同事跟老闆共事共處，

決定團隊的凝聚力以及工作效率 

就像在學校學習一樣，不是只有會讀書就好

如何成為一個讓大家都願意和你一起工作

成為一個公事私事都能輕鬆相處的人

這種人格特質的培養也成為了你能否找到好工作的因素

每個人都會有優缺點

要多多去意識到自己的所作所為與言行舉止

看到別人的小缺點或者不好的習慣

要警惕自己不要變成自己討厭的那種人

看到別人厲害的地方甚至羨慕的特質

要鼓勵自己盡量朝著那樣的方向前進

這周開始要選組囉~

希望還在思考的同學們

自己要主動去找老師或者學長們交談

選組雖然重要，但也不是選了就不能再改

當然我會希望你要堅定地朝著目標努力

不過，如同先前邀請的學長分享

你在任何一個類組努力嘗試過了

也要考慮給自己另一條路的選擇

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其他關於Google總部的資料:

(出處:kingdom education的文章)

Google美國總部在加州的山景城（Mountain View），

總部擁有數十棟建築，散落在相鄰各處。

各個部門都有自己獨立的大樓及餐廳，

像是Android大樓、Youtube大樓等等，

每棟大樓跟設施都非常有Google的特色。

　　Google 總部外觀環境看起來就像是放大版本的大學校園

(Google Campus)，

許多內部員工都稱去公司上班為「去學校」(going campus)。

　　Google也被求職者社群Glassdoor票選為美國最幸福公司，

他們提供員工最好最舒適的工作環境，在裡面設有許多提供員工免費使用的設施，

包含了健身房、游泳池、遊樂場等等設施，甚至是沙灘排球，

希望讓員工在上班時間內可以不用擔心工作以外的其他問題。